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Le mois dernier, nous avons organisé l’Assessment Center de l’Outperformer program, 100 % en distanciel compte tenu des circonstances. Lancé en 2013, l’Outperformer program est dédié aux jeunes diplômés 🎓. C’est un parcours de 2 ans qui comprend 4 rotations dans différents départements de l’entreprise et à l’international. Cette année, 12 candidats des 4 filiales et 15 assesseurs, membres du Leadership Team de la région Europe de l’Ouest ont participé à cet évènement. Un grand merci à Edouard, qui a partagé son expérience du programme et à l’ensemble des intervenants Hilti. 5 d’entre eux vont nous rejoindre d’ici septembre en France, Belgique et Espagne. Tous ont apprécié la bienveillance et les conseils prodigués par l’ensemble de l’équipe Hilti. Même en digital, nous avons réussi à offrir un environnement qui encourage chacun à donner le meilleur de soi-même !
Job@Hilti : Yanis, ingénieur terrain
People often ask us what makes an account management role at Hilti so different to traditional sales roles, and we believe it’s our ability to act as partners and advisers to our customers. If you're interested in a Sales role with a difference why not check out our latest opportunities.
Here is our finance team at their most recent ‘Hands On’ day, where they swap out the Excel spreadsheets for their PPE gear and experience Hilti products at our purpose-built training centre. Check out our careers site for our latest opporunities http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ33X
