Après le contact initial par mail, un premier entretien RH permet d'évaluer le profil. Vient ensuite un entretien avec le manager direct pour approfondir les compétences et l'adéquation au poste. Enfin, un entretien avec le DSI valide le choix final. Des échanges complémentaires peuvent être ajoutés à ce processus.

Kennenlernen, Vorstellung, Gehaltsverhandlung. Es war eher alles abgekartet und entsprechend der Standard durchgegangen. Es schien ob alles egal ist, ob man annimmt oder nicht. Gehalt wurde recht runtergespielt und man wollte nicht mehr zahlen.