Primeira etapa é uma conversa com o RH, com uma avaliação superficial de nível de inglês. A segunda é uma etapa técnica na sua área, geralmente com uma pessoa de senioridade superior
Interview questions [1]
Question 1
Sua experiência geral, pontos fortes na sua história profissional, pequeno desafio de live coding.
I applied online. I interviewed at Globant (Costa Rica) in May 2025
Interview
Nunca conocí al reclutador siempre correo, la entrevista técnica fue en inglés, uno de los puntos de la retroalimentación fue que no sabia mucho inglés y el entrevistador tenía peor inglés, el entrevistador constantemente pregunta cosas e interrumpe la respuesta con otra pregunta distinta, una de sus "sugerencias" es incorrecta sin embargo para él era la única respuesta de hacer el ejercicio.
Interview questions [1]
Question 1
¿Cómo manejar la concurrencia al consultar en base de datos desde el front end?
I applied through a recruiter. I interviewed at Globant (São Paulo, São Paulo) in Feb 2025
Interview
1. First HR interview - Explained details of the role, confirmed personal details, asked salary expectations and checked availability for further calls
2. Another HR - English assessment, general role questions, working examples related to the job qualifications, Q&A
3. Tech - Met with the lead of the area, 1h of deep technical conversation
Interview questions [1]
Question 1
- Why would you want to join Globant?
- Have you ever worked for international clients?
- Tell me your careers trajectory and explain decisions