Processus rapide et efficace en deux étapes. Un premier entretien de cadrage (RH et technique général) suivi d'un deuxième tour plus approfondi comprenant une session de live-coding en C# et une discussion sur la conception de systèmes (System Design). L'équipe a été très accueillante et les retours ont été rapides.
Interview questions [1]
Question 1
"Pouvez-vous expliquer la différence entre un struct (type valeur) et une class (type référence) en C# ?"
I applied through other source. I interviewed at AXA
Interview
Disorganized interview process. The company invited me to interview despite having my background and salary expectations beforehand, only to state during the meeting that my profile and salary requirements were not a match. Better internal screening is needed to respect candidates' time.
Tres bien, les recrutements sont bienveillant et perspectives d’evolutions plutot correctes, on prend le temps de vous ecouter et de vous faire confiance, il y’a beaucoup d’opprtunites et les salaires sont correcte
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos missions et comment avez vous reussi